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若手のやる気引き出すには?名言

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若手社員にリーダーシップを発揮してもらう為に、与える権限と責任のバランスに気を配っている。リーダーシップをとるというのは、責任を持つということ。
ただ、若い社員の中には、責任の重さに耐えられない人が多い。きちんと社員の能力に見合う責任を渡すことが重要。


日経新聞「トップが語る勘所」 引用
グリー社長 田中 良和 氏



という話しが掲載されていたが

私も責任を感じながら、今の仕事に向かっているが、

この責任というのは、怖い時も確かにある。
責任の重さに耐えられない人が多いというのも分かる気がする。

しかし、一方で、責任を持っていることで、仕事にやりがいを大きく感じることもある。

結局は、この責任というものを、どうとらえて仕事に挑めるか?
そこに、本当のリーダーシップ能力が問われていると感じる。




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